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1、劳动仲裁是免费的,依据《》规定,仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。2、纠纷起算到人民法院,案件受理费每件10元。不过,...
(一)没有争议金额的案件,每件300元。 (二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费: 1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件50...
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工伤待遇争议属于劳动争议案件,必须经过劳动仲裁,劳动争议调解仲裁不收费,对仲裁裁决不服向人民法院起诉的,案件受理费十元。《诉讼费用交纳办法》(二)非财产案件按照下列标准交纳: 3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。(四)劳动争议案件每件交纳10元。(五)行政案件按照下列标准交纳:
1、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的,向法院提起诉讼,一宗收取诉讼费10元。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁委员会在收到申请5日内决定是否受理,但根据我平时的办案经验,如果仲裁申请书与证据没有问题,一般是当下就受理的。你可能是文书和证据出现了问题。 3、劳动仲裁当然可以自己开庭,但是委托律师办理更为稳妥,以防因遗漏请求项目、证据等方面的原因,导致你的权益受损。要看你自己的决定。 4、可以通过查询得知此公司的经营情况、财产状况,必要时对其剩余财产采取保全措施,且根据公司法的规定,破产公司的财产是优先用于支付工人工资和社保费的,不一定不能实现你的仲裁请求。
工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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