工伤鉴定时医生已经在初次评估上评了十级怎么办

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定评级怎么评定
  

  工伤停工留薪期内，单位按原待遇支付工资n出工伤一个月内单位应该去社保局办理工伤认定，认定后，所有治疗费、营养费、护理费、食宿费由工伤保险支付。单位未按时申报或者未缴纳工伤保险的，相关费用单位承担n单位不主动申报工伤的，本人或者家属出工伤一年内可以去社保局申报n伤势稳定后再进行工伤鉴定，按鉴定等级，由工伤保险支付一次性伤残补助金，单位未缴纳工伤保险的，单位支付补助金n工伤支付项目、标准规定在《工伤保险条例》第30-37条

• 问工伤鉴定没评上级怎么办
  

  工伤鉴定评上伤残等级会增加工伤赔偿数额，没有评上级别只是会少一部分赔偿而已，不用担心还有其他影响。

• 问第一次工伤鉴定没有做，第二次工伤鉴定会评上级吗？可以评上级吗？
  

  可以评上级的。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  一般工伤评不上十级怎么赔偿

  5,112人已观看

• 1'07
  十级伤残标准怎么评定

  5,311人已观看

• 0'52
  工伤评残十级怎么赔偿

  1,141人已观看

• 1'23
  工伤伤残等级评定标准

  1,860人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤评上了十级怎么赔偿

  222人已浏览

• 
  工伤鉴定评级

  311人已浏览

• 
  工伤鉴定评十级伤残标准

  900人已浏览

• 
  工伤鉴定没有评上级别怎么办

  277人已浏览