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工伤保险金单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳，员工不用缴纳。医疗保险按员工工资总额8%提取缴纳由单位承担部分，提取2%由个人承担缴纳部分...
1、由于不同行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，行业差异费率表现出不同的职业伤害风险。为了体现保险费用的公平负担...
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工伤保险职工应当参加工伤保险，但职工不缴费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。 《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
目前我国政府并未对工伤保险缴费费率进行一致规则。各统筹区域人力资源社会保障部分要会同财政部分，依照“以支定收、收支平衡”的准则，合理断定本区域工伤保险职业基准费率详细标准，并寻求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹区域人民政府同意后施行。基准费率的详细标准可根据统筹区域经济产业结构变动、工伤保险费运用等状况当令调整。例如浙江海宁市度工伤保险新缴费份额共分10档，0.8%和1%为职业基准费率，0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%、1.5%、1.6%等8档为起浮后的费率。例如江苏盐城市规则，从2015年10月1日起至2018年12月31日，现行工伤保险基准费率调整为，一类至八类分别为0.6%、0.8%、0.85%、1.2%、1.4%、1.6%、1.7%、1.9%。1、最低是在岗平均工资的60%，根据职业风险拟定不同费率。 2、每年的会调整新的缴费基数，当年7月开始实施至下一年的6月30日 3、工伤是由单位缴的，个人缴交不了，详细的职业缴交份额也有所不同，范围在0.5%-1.5%。
工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中或者规定的特殊情况下，因意外伤害或者职业病造成暂时性、永久性丧失劳动能力和死亡的，可以从国家或者社会获得物质保障的社会保险制度。工伤保险缴费比例因行业风险性质而异。社会保险经办机构将根据用人单位的工伤登记和主要生产业务确定各用人单位的行业风险类别。风险类别由低到高主要分为一类、二类和三类，相应的基准费率分别为用人单位工资总额的0．5％、1、0％和2、0％。
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