相关法规
相关问答
违法。公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不...
违法。公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不...
大家都在问查看更多
哺乳期公司与怀孕女职工协商一致可以调岗,否则女职工有权拒绝。
调岗不同意公司又不辞退的,一般就在原岗位继续工作,如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
不接受调岗后被辞退,如果是被违法辞退的,有赔偿金,是按经济补偿标准的二倍来计算的。如果单位是因劳动者不能胜任工作,经过培训后仍不能胜任工作而辞退劳动者的,则有补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
173人已浏览
247人已浏览
873人已浏览
288人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询