九级伤残会有生活费吗

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• 问九级伤残可以做抚养人生活费吗
  

  1、九级伤残不可以要求赔偿被抚养人生活费。 2、根据《侵权责任法》第16条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复而支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。据此规定，造成被侵权人残疾的，已经没有被抚养人生活费这一赔偿项目，因此，九级伤残要求赔偿被抚养生活费没有法律依据。根据有关学理解释，《侵权责任法》生效后，被抚养人生活费应从残疾赔偿金或死亡赔偿金中计算。

• 问被评伤残九级是否有被人生活费
  

  要综合判断十级伤残是否妨害影响受害人劳动就业、影响收入，以及受害人是否有依靠受害人劳动收入作为唯一来源的情况。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗时机发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。”《民法通则》第一百一十九条规定了侵害公民身体造成死亡的，应当支付死者生前抚养的人必要的生活费。受害人丧失劳动能力的程度，是评价受害人收入减少的标准和参数，要以死亡或者伤残等级评定或者劳动能力丧失程度鉴定作为依据。劳动能力的丧失或者受害人死亡等因素导致的是抽象评价的未来收入损失的减少。根据伤残等级评定1-10级确定相应的赔偿数，1-10级反映的是劳动能力丧失程度依次减弱，便是一种抽象损失标准。出现这种情况是要确定赔偿义务人赔偿受害人劳动能力丧失造成的损失，但不是绝对地、机械地套用公式进行乘除。举例说，受害人的伤残等级评定为10级，为最轻的一个等级，这并不意味着以次为据确定赔偿义务人一律要承担受害人10%的劳动能力丧失基数，而是综合考虑受害人双方因伤残导致实际收入减少等情况，来确定受害人丧失劳动能力程度。如果十级伤残对受害人的日常工作产生影响，造成职业妨害影响其劳动就业，而受害人尚有需要抚养的对象，则赔偿被抚养人生活费应予支持。

• 问九级伤残不领赔偿金，公司会不会发生活费
  

  1、伤残的补贴金是保险支付，与单位无关。除非是1到6级，每月有津贴。 2、工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：九级伤残为9个月的本人薪水； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。

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