骨折私了要赔偿多少钱

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• 问工伤骨折私了要赔多少钱
  

  自己跟用人单位协商价格，用人单位接受即可，没规定的私了的情况下对劳动者极为不利。用人单位拖延到 最后，也必须要按照法律规定的赔偿项目及数额据实支付。工伤事故后，作为劳动者一方，大都希望尽快拿到各项工伤赔付，而作为用人单位一方，也希望能以较低的成本尽快了结，彻底解决工伤事故。于是，就通过签协议并及时支付的方式私下解决。 首先，发生工伤事故后，可以通过签订协议的方式私了。《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决，由此可以推出，劳动者与用人单位在发生工伤事故后，对于工伤赔偿等问题可以协商解决，也就是我们所说的私了。劳动者之所以愿意选择私了，最大的好处就是时间短，比较容易拿到钱，成本低，这对于农民工来说非常重要。 其次，用人单位通过签订协议的方式私了存在一定的风险。

• 问骨折私了会赔多少钱
  

  一般在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。骨折赔偿多少钱要根据伤残鉴定的级数才能确定赔偿数额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。残疾赔偿金受诉法院所在地上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×赔偿年限×伤残系数。根据上述我国法律相关规定可以看出，确定伤残赔偿金的总额，需要明确： 1、赔偿等级受害人人身损害伤残的等级。 2、赔偿年限六十岁以下的、六十岁到七十五岁的、七十五岁以上的所适用的赔偿年限计算方法不同。

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  私了是用人单位和工伤职工双方博弈的结果，无法计算该赔偿多少钱。建议在申请工伤认定和劳动能力鉴定的前提下私了，可以按鉴定结论多钟法律法规规定协商。 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2021》 3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理： （1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。 （2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

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