劳动仲裁一审败诉去法院判怎么判的呢？-法师兄

单位不服劳动仲裁只能向中级人民法院申请撤销仲裁，申请人不服可以直接向法院提起诉讼。劳动争议调解仲裁法第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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单位不服劳动仲裁只能向中级人民法院申请撤销仲裁，关于劳动仲裁败诉到法院起诉的判定原则，申请人不服可以直接向法院提起诉讼。劳动争议调解仲裁法...

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1、是向法院起诉而不是上诉。2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果职工要求确认劳动关系的仲裁请求被劳动争议仲裁委员会驳回的，当事人可以向法院起诉，由法院来依法审理并裁决。至于法院最后会怎么判决，则还需要结合案件的实际情况来分析，是不确定的。在正常情况下，如果职工已经有初步的证据可以证明与单位间存在劳动关系，单位不能证明与职工不存在劳动关系的，法院会依法判决确认双方存在劳动关系。

你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，之前公司有无给你结算，这还是可以主张的由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

取决于是终止裁决还是其他裁决。如果是终止裁决，就不能改变。动仲裁败诉后，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条　用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律，法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院在组成合议庭审查裁定有前款规定的情况之一的，应当裁定取消。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以在收到裁决书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。