拖欠工资法律咨询

大家都在问查看更多

• 问咨询拖欠员工工资，怎么投诉，找谁
  

  拖欠员工工资可以向劳动局举报。只要拖欠工资超过一个月就可以举报了。然后由劳动局协调，协调无果可以向法院起诉。

• 问咨询拖欠工资纠纷律师法律服务收费行业指导标准
  

  最新劳动纠纷律师费标准 (一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件； (二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取： 争议标的额收费标准 10001元至100000元的部分5% 100001元至500000元的部分4% 500001元至1000000元的部分3% 1000001元至10000000元的部分2% 10000001元以上的部分1%

• 问咨询公司拖欠工资的标准是什么？
  

  单位违法，应承担赔偿责任。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,400人已观看

• 0'49
  拖欠工资属于什么法律纠纷

  2,674人已观看

• 1'21
  工资拖欠工资怎么办

  1,663人已观看

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,354人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资咨询电话

  1,529人已浏览

• 
  工伤法律咨询，法律咨询

  484人已浏览

• 
  劳动仲裁在线咨询拖欠工资

  211人已浏览

• 
  工伤法律咨询

  839人已浏览