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1、用人单位未交社保，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。 2、《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
不交社保，你可以向劳动监察大队举报，并仲裁要求其补足。 应签订书面劳动合同，根据劳动合同法第十条规定，应自实际用工之日起一个月内签订劳动合同。未签订的，根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可要求单位再支付三个月工资。 你现在应搜集用工证据，证明你与用人单位建立劳动关系。
处理期限为事件受理立案日起45个工作日的情况复杂时，经行政部门负责人批准可延长30个工作日。公告、委托审计和鉴定等期间不在事件期限内计算。
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