补充借贷的协议有效吗,法律是如何规定的-法师兄

补充借贷的协议有效吗,法律是如何规定的

2023-06-16

补充借贷的协议是有效的，只要签订该协议的当事人具有相应的民事行为能力，签订协议的行为是其真实意思表示，且没有违反法律规定或者违背公序良俗等，就是合法有效的。

相关问答

问补充协议效力如何,法律的规定是什么

答

补充协议效力是：补充协议是对原合同的补充或者变更，一般需要明确约定，补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时应当以补充协议为准，但原合同明示不...
问补充借贷协议的效力有效吗

答

补充协议与原借款合同一样都具有法律效力。但要注意，当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。时间在后的约...

在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。二、补充协议签订注意事项严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此，在签订时要特别注意以下三个问题： 1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致; 2、补充协议的形式应当与原合同一样完备;严格防止与原合同发生内容矛盾。三、补充协议能内容包括哪些? 1、工作内容及工作地点:约定好的工作内容和工作地点，在法律保护范围之内。如果用人单位或是劳动者想要调整的话，就属于劳动合同变更，需要双方协商决定。 2、工作时间：双方约定实行计时工作制的,如甲方根据工作需要要求乙方加班的,甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的,根据甲方管理制度和具体工作安排,乙方属完成正常工作任务,甲方不再作加班处理。 3、教育培训:甲方有为乙方提供学习条件的义务,负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训,以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训,正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。