失业是否可以拒付抚养费？-法师兄

1、失业不能成为拒付抚养费的理由，失业期间的抚养费判决与正常情况下是一样的。 2、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 3、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 4、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

答

失业不可以成为拒付抚养费的理由。无论是否有经济收入，都必须承担子女的抚养费，对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。...

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1、失业不能成为拒付抚养费的理由，失业期间的抚养费判决与正常情况下是一样的。 2、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的...

我国《婚姻法》第34条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。”但这条规定只是针对案件审理期间，且是在女方能提供相关证据的情况下。根据《民事诉讼法》第181条规定，当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决，不得申请再审。所以说，一旦夫妻双方离婚，想要撤销原来的离婚判决或恢复原来的婚姻关系是不可能的，除非再婚。但是，在离婚后发现怀孕的，如果确实是与前夫的孩子，那么孩子的抚养费该如何处理呢?根据我国婚姻法律规定，婚姻关系的解除并不意味着男方不用承担抚养义务。《婚姻法》第36条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。夫妻在离婚的时候，除了要对共同财产进行分割外，如果有未成年子女的话，不要忘了对子女抚养问题作出处理，否则就有可能无法离婚。具体离婚抚养费标准是多少钱，这个问题小编已经在上文中做出了介绍。当然，要是子女日后额外要求多支付抚养费，如果不合理的话，也是可以拒绝支付的。

1、子女抚养费不可以拒付。 2、抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等。 3、抚养费的多少与当地实际生活水平相关。子女可以在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。 4、法律依据：《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。

离婚后，不能拒付抚养费。父母离婚后，对其子女仍有抚养教育的义务，任何一方不履行抚养义务时，未成年子女有要求其支付抚养费的权利。如果支付抚养费的一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。