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与公司签订的合同一般为一式两份。 根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。 建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同...
与公司签的合同是要一式两份的,劳动者与用人单位各执一份。...
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劳动者向用人单位人事部要求,用人单位不给予合同,反映给劳动局。劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同按规定一式两份,用人单位和自己各持一份。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各持一份。部分地区人力资源和社会保障局规定劳动合同需要备案的,劳动合同一式三份,劳动者、用人单位和人力资源和社会保障局各持一份。劳动合同的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人;劳动者的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码;劳动合同期限;工作内容。根据规定,合同一经双方签字或盖章,立即生效。根据《劳动合同法》,劳动合同的签订应当由用人单位与劳动者协商一致,并由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同一式两份,劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
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