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一、一次性工伤死亡补助金:26955元×20倍539100元...
(一)医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。 (二)误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定; (三)护理费:根据护理人...
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如果病人的死亡不是医院的治疗失误导致的,很难认定医院有过错。 希望可以帮你维护最大的权益。 如果回答能够帮助你的话,请点击采纳。 回答能够帮助你的话,请点击采纳。来电免费,我们会最大权益帮助你争取的。
(一)医疗费用:根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收款凭证确定。(2)误工费:根据受害者的误工时间和收入状况确定;(3)护理费:根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限确定;(4)住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。营养费用:参照医疗机构的意见确定。(6)交通费:根据实际费用计算。(7)丧葬费:上一年度员工月平均工资计算为六个月。(八)死亡赔偿金:按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。被扶养人的生活费:被扶养人为未成年人的,计算为18岁;成年近亲属,计算为20年。(十)精神损害抚慰金:根据医疗过错程度和损害后果确定。
职工工作岗位突发疾病经抢救无效48小时之外死亡的算因病死亡。 根据《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,职工工作时间,工作场所,工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。 所谓视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作遭受事故或者职业因素危害,视同工伤是《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇。 职工在工作岗位突发疾病,经抢救无效在48小时之外死亡的,不能视同工伤,按因病死亡办理,没有人侵权,也就没有人承担赔偿责任。但按《社会保险法》和各地规定,可以按因病死亡享受丧葬补助费、抚恤金和供养亲属定期生活困难补助,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定,各地规定不同,且差距较大,建议咨询当地人社局。 《工伤保险条例》
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