相关问答
1、合同终止后，合同的权利与义务就会终止，合同就不需要再履行的，不再具有约束力，但如果有后合同义务的，应该遵守相应义务。 2、法律规定： 《...
终止合同后无需履行。合同权利义务终止的主要事由有：清偿、解除、抵销、提存、免除等。合同终止后，该合同的权利义务关系消灭。当事人可以根据交易习...
大家都在问查看更多
因不可抗力不能履行合同应当解除，合同解除后，必定会导致合同终止。 合同解除一般仅适用于违约场合；合同终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形。
合同到期是不是自动终止的，要依据合同的条款而定，如果是约定到期终止的，合同是自到期时自动终止的。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同，到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 【辟谣】 合同到期必须续签？ 真相：不是 解析： 员工和单位签订劳动合同到期，那么劳动合同终止，劳动关系解除。只有在员工有续签意愿的情况下，单位需要和员工续签合同，否则单位需要支付员工经济补偿。如果单位要求续签，员工不愿续签，那么劳动合同终止，并没有必须要续签的规定。 【提醒】 合同到期怎么续签？ 1、关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。 2、如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式通知对方续签合同。 3、如果对方愿意续签，则双方可以延续合同;如果一方不同意续签，合同期限届满时便终止。
合同到期是不是自动终止的，要依据合同的条款而定，如果是约定到期终止的，合同是自到期时自动终止的。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同，到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 【辟谣】 合同到期必须续签？ 真相：不是 解析： 员工和单位签订劳动合同到期，那么劳动合同终止，劳动关系解除。只有在员工有续签意愿的情况下，单位需要和员工续签合同，否则单位需要支付员工经济补偿。如果单位要求续签，员工不愿续签，那么劳动合同终止，并没有必须要续签的规定。 【提醒】 合同到期怎么续签？ 1、关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。 2、如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式通知对方续签合同。 3、如果对方愿意续签，则双方可以延续合同;如果一方不同意续签，合同期限届满时便终止。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
107人已浏览
193人已浏览
158人已浏览
151人已浏览
网友热门关注
