为什么违建不能打官司-法师兄

根据我国行政诉讼法的相关法律规定，行政相对人认为行政机关针对行政相对人的建筑做出的行政处罚决定书不服的，可以依照法律规定向具有管辖权的人民法院进行行政诉讼。《行政诉讼法》第二条公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。

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违建打官司有可能赢的。违建是指违章建筑，没有经过所辖部门批准的建筑。严格来讲主要是指违反《城镇公有房屋管理条例》等相关法律法规的规定而私自...

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主要是因为工伤的认定一般比较困难，要求和限制条件比较多，一般要求是发生在工作时间、工作场所内以及因为工作原因导致的伤害，并且需要排除第三人损害以及自己故意的原因。

现在已不是什么给不给机会的事了。公司是一家世界500强企业。在常州又是利税大户前10强。我也知道这么厚的底子跟他打官司得不到什么好处。但是由我个人角度出发，我为之效力5年多所该得的一切都成了泡影。虽说劳动法条例对违反劳动纪律的解释不够明确。但换句话说在任何一个国度每个公民的身体都是受法律保护不能非法倾害的。我挨了打，在被动情况下做出的应急避险却被说成了打架对殴。用他们的话说是用残忍的方式手拿凶器击打对方。我还是带着证人去的，很清楚地陈述了当时事件经过。居然没有一点效果。一口咬定我不该还手。

1.工伤十级伤残赔付标准需结合工伤职工所在地的工资情况、是否离职，停工留薪期长短以及当地的伤残赔付标准等多项因素计算，是否合理不能一概而论。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。