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既然对方不愿意私了走法律程序，之不能强迫别人私了，只能走法律程序了，而且走法律程序会比私了拿钱多。伤赔偿范围包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等；
这位朋友，首先你的情况属于工伤。你首先要做的是进行申请工伤认定，只有工伤认定了才能做伤残鉴定，才能具体确定赔偿数额。根据法律规定单位应当在事故发生后30天内为你进行申请工伤认定如果单位没有申请那么你自己可以申请特别提醒你单位现在没有为你申请工伤认定，那么你要立即申请工伤注意不要超过时限了否则就不能申请了。你做假手指的费用全部由单位来承担。你不必担心。现在最主要要进行工伤认定，其他的事就迎刃而解了
伤者可以先自己到劳动局仲裁委员会申请仲裁，这样是免费的，如果在仲裁之后还是违法协商一致，那么再请律师上诉法院，要找个专业打工伤官司的律师，一定要慎重，因为费用都差不多，好律师和坏律师能给伤者争取的利益完全不同。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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