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工伤保险和生育保险由用人单位单方面缴纳;养老保险养老保险缴费比例:单位21%,个人8%;医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%;失业保...
企事业单位必须为自己的员工交纳了。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险一金...
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企事业单位必须为自己的员工交纳了。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险一金呢?其实,以及、都是企业以及个人共同按比例交纳的,而以及保险则是企业单独承担。所以,我们的工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用,当然还有住房公积金。扣除比例如下所示:一、养老保险养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。二、医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。三、失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。五、保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。六、缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。《》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
一、办理条件: 1.有明确的培养目标、培训对象和教育计划、教学大纲,有健全的教学、财务等管理制度。 2.有相应的办公场所、实习场地、设备设施和足够的教师和管理人员3.具有法人资格的单位或具有政治权利和完全的民事行为能力的个人,并有经济担保单位4.有独立的账户和具备上岗证的财务人员,开户银行中的注册资金不少于5万元5.社会培训机构负责人,须具有本市户口,具备大专以上学历或高级工职业资格证书,所设的每个专业至少又一名具有大专以上学历的理论课教师,一名持有中级以上职称资格证书的实习指导老师。二、办理程序1.受理2.检查评估、验收3.审核三、提交资料1.开办社会培训机构申请报告2.社会培训机构审批表3.办理条件规定的材料
培训收费使用税务发票,依法照章纳税。有下列情形之一的,培训单位应当按照下列规定予以退费: (一)因举办者原因造成培训人员退学的,培训单位应当退还所收取的全部费用; (二)参加培训人员在培训前提出退学的,培训单位应当退还全部培训费用; (三)授课课时在总课时一半(含一半)以内,培训人员提出退学的,培训单位应当退还一半培训费用;授课课时超过总课时一半的,培训人员提出退学的,扣除实际授课课时后退还费用。
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