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公司倒闭是不需要赔偿员工的,但应对因此解除劳动关系的员工给付经济补偿金。法律规定,用人单位因自身原因解除合同的,应当支付劳动者相应的补偿金。...
如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果...
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公司倒闭的,应当按照经济补偿标准赔偿员工的经济补偿。经济补偿标准为:员工在公司工作年限每满一年支付一个月的工资。公司欠职工的工资、医疗、残疾补贴、养老金等,由公司财产支付。
【法律意见】 1、公司破产的,员工工资可以从企业的破产财产中优先获得分配。 2、公司破产后,没有财产可以清偿工资的,公司对外所负债务(包括对员工的工资债务)消灭,无法获得清偿。
公司破产后,公司应当按照员工在本单位工作的年限支付经济补偿金,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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