公司没有法定节假日

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• 问公司在国家法定节假日没有放假，法定节假日加班了能调休吗
  

  不可以。具有不可替代性。用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班，用调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的基数的百分之三百支付加班工资。

• 问公司没有法定节假日应该怎么办
  

  首先，在我国法律规定的全国公民法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。用人单位因生产经营需要不能在法定节假日安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资。因此，如果公司在法定节假日不放假，劳动者可以要求用人单位依法支付三倍的工资。用人单位拒绝支付三倍工资，不安排节假日的，可以向劳动保障监督部门投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。

• 问公司没按法定节假日放假怎么办？
  

  公司不按法定节假日放假，安排员工在法定节假日期间工作的，员工有权拒绝加班，在法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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