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拖欠工资申请仲裁需要准备哪些材料?

2023-07-27
首先,可以要求单位补发工资。自用工之日起,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。 其次,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,对于单位拖欠工资的违法行为 培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位的工商登记信息(适时,部分地区不需要)、辞退和辞职; (四)因工作时间、休息休假、离职发生的争议,申请劳动仲裁,需携带: a、仲裁申请书2份; b、申请人身份证复印件1份; c、相关证据复印件和证据清单2份。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿、履行、变更;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、提交材料后。

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