拖欠工资申请仲裁需要准备哪些材料？-法师兄

首先，可以要求单位补发工资。自用工之日起，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。其次，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，对于单位拖欠工资的违法行为培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位的工商登记信息（适时，部分地区不需要）、辞退和辞职；（四）因工作时间、休息休假、离职发生的争议，申请劳动仲裁，需携带： a、仲裁申请书2份； b、申请人身份证复印件1份； c、相关证据复印件和证据清单2份。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿、履行、变更；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、提交材料后。

答

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单...

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1、先要准备好如下材料：（1）劳动争议申诉书一式三份；（2）到工商局查询用人单位的工商登记资料一份；（3）本人的身份证复印件一份；（...

申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由；并且提供相应的证据材料。仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。关于申请经济仲裁的程序是怎样的，以上是小编为您整理的相关内容，希望能够帮助到您。

申请工伤赔偿仲裁需要以下材料：（1）劳动仲裁申请书；（2）申请人的身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签订并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交委托代理人的身份证复印件；（4）被申请人的工商登记信息；（5）申请人与被申请人有劳动关系的证明材料；（6）提交《证据材料清单》一式两份。【相关延伸】问：如何认定为工伤？答：员工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战争、公共负担伤残，取得革命伤残军人证，用人单位后旧伤复发。

当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。