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《》第27条第1款第(2)项规定:“造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费,以及金,残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定,部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍,全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的,对其的无劳动能力的人,还应当支付生活费。”
丧失劳动能力期间,工资照常发放。以下为法律规定赔偿标准:除了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资(误工费)之外,还应有十级伤残的赔偿金,包括:一次性伤残补助金(6个月本人工资),以及离开单位时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
用人单位提高或维持原劳动合同待遇要求续签,劳动者不续签的,用人单位无需支付经济补偿金; 除此以外的其他情况,用人单位应该支付经济补偿金。
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