相关问答
劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳...
劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律...
大家都在问查看更多
劳动合同的内容应包括劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和工作条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任等。
收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保,没缴社保,劳动稽查大队投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿
劳动安全卫生主要包括: 1、劳动安全卫生责任制; 2、劳动条件和安全技术措施;、安全操作规程; 4、劳保用品发放标准; 5、定期健康检查和职业健康体检。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
603人已浏览
342人已浏览
189人已浏览
288人已浏览
网友热门关注