职业健康监护监督管理办法第十三条相关规定

大家都在问查看更多

• 问职业健康监护监督管理办法第十四条规定
  

  用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素安排劳动者进行定期职业健康检查。

• 问职业健康监护监督管理办法第二十条规定
  

  用人单位应当建立职业健康监护档案及其管理档案，并按规定妥善保存。职业健康监护管理档案的基本内容包括：（一）职业健康监护委托书；（二）职业健康检查结果报告和评价报告；（三）报告卡；（四）用人单位对职业病患者和职业禁忌证者处理和安置的记录；（五）用人单位在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料；（六）卫生行政部门要求的其他资料。职业健康监护档案包括：（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）相应工作场所职业病危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗等健康资料。

• 问职业健康监护监督管理办法第三十三条内容
  

  用人单位违反《防治法》及本办法的规定，未建立职业健康监护制度或未落实的、未如实提供职业健康检查所需资料的、未组织应该进行的职业健康检查、未将检查结果如实告知劳动者的、未根据职业健康检查报告采取相应措施的、或者未建立职业健康监护档案及其管理档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  职业卫生监督管理部门包括哪些

  15,632人已观看

• 1'03
  国家的法律监督机关是

  5,905人已观看

• 1'01
  质量监督手续谁办理

  3,555人已观看

• 1'09
  上海健康证办理

  5,381人已观看

相关普法查看更多

• 
  作业场所职业健康监督管理规定

  685人已浏览

• 
  用人单位职业健康监护监督管理办法怎么适用

  277人已浏览

• 
  作业场所职业健康监督管理暂行规定

  1,029人已浏览

• 
  准入作业场所职业健康监督管理暂行规定

  189人已浏览