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《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
受了工伤之后劳动者最为关心的就是员工工伤误工费谁来解决这个问题,了,若是属工伤,可申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据伤残等级要求赔偿。工...
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工伤误工费一般由用人单位承担,第三人侵权造成工伤的,由侵权人支付,用人单位不需要再支付。有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平;不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。
工伤期间、误工费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
如属工伤,可申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据伤残等级要求赔偿。 工伤停工留薪期间应照常支付工资。 此外,如投保商业保险,根据保险合同约定进行赔付。
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