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可以带上病历等相关资料来我办公室给您详细计算一下赔偿金额等...
申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复...
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一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。具体情况可以参照的有关规定:第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。
没有具体的赔偿金额,脚后跟粉碎性骨折也分两种情形,有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。根据伤情鉴定可以划分赔偿金额。
关于伤残等级,需由司法鉴定机构或劳动能力鉴中心作出。关于工伤, 首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定; 其次,进行劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级是索赔的最重要的依据。工伤待遇项目主要包括以下内容:⑴一次性伤残补助金;⑵一次性工伤医疗补助金;⑶一次性伤残就业补助金;⑷医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费;⑸停工留薪期间的工资福利;⑹特殊情况下还存在辅助器具费、伤残津贴;⑺如果造成工亡的,则有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。关于交通事故, 首先要有《交通事故责任认定书》,《交通事故责任认定书》是协商或者诉讼索赔的基础,因为它直接表明该事故的肇事方和保险公司承担责任的程度,肇事方是承担全部责任、主要责任、同等责任还是次要责任。 其次,要有伤残鉴定结论,伤残鉴定结论是索赔最重要的依据。 第三,受害者是城镇户口还是农村户口,这对索赔数额影响极大。 第四,赔偿项目,主要包括:⑴医疗费;⑵护理费;⑶交通费;⑷食宿费;⑸伙食补助费;⑹营养费;⑺误工费;⑻残疾赔偿金;⑼残疾辅助器具费;⑽被扶养人的生活费;⑾精神损害赔偿金;⑿车辆停运损失费;⒀如果造成死亡的,则有丧葬费、死亡赔偿金。如还有不明白之处,可来电咨询或到律所面谈。
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