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培训学校课不需要家长陪同。事故发生时双方家长均不在场,孩子上课期间监护权是应该由培训学校承担的,法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...
现在这个培训学校培训协议的,具体在参加培训后,应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习,未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除为...
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学校有过错的话需要承担责任。最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第七条:对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。 第三人侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。《》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
学校应当将师生员工的消防安全教育和培训纳入学校消防安全年度工作计划。消防安全教育和培训的主要内容包括: (1)国家消防工作方针、政策,消防法律、法规; (2)本单位、本岗位的火灾危险性,火灾预防知识和措施; (3)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法; (4)报火警、扑救初起火灾和自救互救技能; (5)组织、引导在场人员疏散的方法。
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