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企业改制后下岗、失业人员,还要按在岗缴纳的,那么在退休后应该按照缴纳的费用发放。
五险单位和个人的缴纳比例为:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。
先向劳动仲裁委申请仲裁要求单位补缴社保但要找到相关证据证明你是何时到单位工作的
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