医保卡老板没教钱也不退怎么办-法师兄

当事人可以到社会保险行政部门投诉举报。社会保险行政部门会责令当事人的单位限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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按照工伤程序,先进行工伤认定,再做劳动能力鉴定,如果单位不支付赔偿费用,直接提起劳动仲裁即可。...

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【法律意见】劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地...

医疗保险卡不退款。被保险人生病住院的，可以用医疗保险卡申请报销。1、医保卡的使用范围：参保人员在定点医院和药店就医购药时，可以用密码在ＰＯＳ机上刷卡，但不能提取现金或转账。二、医疗保险卡余额查询：参保职工可通过电话查询余额，也可到中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。还可在社保查询系统上网登录查询。3、医保卡交易查询：参保人员可以凭身份证和医保要求到中行储蓄打印医保卡交易记录，包括个人账户资金拨付记录和消费记录。如对交易记录有疑问，可到中行零售业务部查询。四、医疗保险卡密码：参保人员如修改密码，可拨打电话进行修改，或持身份证到中行储蓄所进行修改。参保人员如忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码，更改密码。五、医疗保险卡保管：参保人员应妥善保管好医疗保险卡，如不慎丢失，请立即到单位出具证明信，到医疗保险处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后即可领取新卡。6、注意事项：当医疗保险卡交易次数达到60次时，参保人员必须在中国银行储蓄所打印交易记录，否则卡将被停止使用。打印完交易记录后，卡可以继续使用。在药店100％自己承担，住院可以享受报销比例（必须在医疗保险范围内）。住院在医疗保险范围内的，根据实际支出金额，例如，10000元的报销范围在55％－65％之间。

承担赔偿责任。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。