相关问答
1、如果你爸受雇于个人老板,则应当按普通雇主和雇员的人身损害程序索赔,也就是雇员在工作过程中受到伤害,雇主应当承担赔偿责任。2、如果是建设施...
工地上受伤认定为工伤的根据实际伤情享受工伤待遇。主要包括医疗待遇、辅助器具费用、停工留薪待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金...
大家都在问查看更多
1、尽快收集证据申请工伤认定。 2、如果公司拒绝申请工伤认定,你们要在1年内申请工伤认定,从发生工伤事故时算。 3、工伤认定后要评残,根据伤残等级要求赔偿数额,多不然你张口要多少老板都觉得多。 4、单位没有缴纳保险的,公司要承担所有工伤费用。 5、要求赔偿项目包括:停工留薪期工资、医疗费、伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、伤残鉴定费、护理费、对应等级伤残待遇等。 6、可申请法律援助。
施工方应当赔偿损失,包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 侵害人致人残疾的,除应当承担医疗费、误工费等全部费用外,还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金,以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。 建议先协商,协商不成向法院起诉,必要时委托律师帮助你。
现在是因工受伤么?一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残补助金。来电详询我帮你进一步分析维权事宜。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
291人已浏览
221人已浏览
234人已浏览
201人已浏览
网友热门关注