企业发生欠薪事件后移送公安机关立案有什么作用-法师兄

按习惯做法，企业发生欠薪事件后，劳动监察部门一般会引导企业员工申请仲裁或诉讼，再由强制执行。但在现实中，这一做法存在着处置时间长、效果不佳等问题，既无法快速有效地保障员工的利益，也无法对无良企业主产生足够的威慑。按照法律有关程序的规定，法院在办理欠薪案件的过程中，由于职能所限，难以解决证据收集、财产查控、人员查找等障碍，使得办案的力度和效率受到影响。比如有些企业主“逃而不匿”，法院能够通过电话联系上企业主，但其拒不到法院配合调查，更不主动提供企业的财产情况和财务账册。

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按习惯做法，企业发生欠薪事件后，劳动监察部门一般会引导企业员工申请仲裁或诉讼，再由强制执行。但在现实中，这一做法存在着处置时间长、效果不佳等...

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按照习惯，企业发生工资不足事件后，劳动监察部门一般会引导企业员工申请仲裁和诉讼，由法院强制执行。但是，现实中，这种做法存在处理时间长、效果差...

盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。发生盗窃案件的，应由案发地的公安机关立案处理，公安机关侦查完毕后，移交检察机关向人民法院提起公诉，依法追究犯罪人的刑事责任。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

公安机关移送管辖是《公安机关办理刑事案件程序规定》中的相关规定，对属于公安机关职责范围，但不属于本单位管辖的，应当在受理后的二十四小时内移送有管辖权的单位处理，并告知报案人、控告人、举报人、扭送人、投案人;公安机关对报案、控告、举报、群众扭送或者违法嫌疑人投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的案件，应当及时受理，制作受案登记表，并分别作出以下处理： 1、对属于本单位管辖范围内的事项，应当及时调查处理; 2、对属于公安机关职责范围，但不属于本单位管辖的，应当在受理后的二十四小时内移送有管辖权的单位处理，并告知报案人、控告人、举报人、扭送人、投案人; 3、对不属于公安机关职责范围内的事项，书面告知报案人、控告人、举报人、扭送人、投案人向其他有关主管机关报案或者投案。经立案侦查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，但不属于自己管辖或者需要由其他公安机关并案侦查的案件，经县级以上公安机关负责人批准，制作移送案件通知书，移送有管辖权的机关或者并案侦查的公安机关，并在移送案件后三日以内书面通知犯罪嫌疑人家属。

法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十一条人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。