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仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定:"因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。
一、劳动仲裁申请书格式1、注明申请人.被申请人的基本情况,如姓名(企业一方除写企业名称外,还写法定代表人)、性别、出生日期、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。二、注明申请事项。也就是你想主张的事情。例如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、说明事实和理由,描述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方法、手段和后果,特别是客观说明引发劳动争议的关键事实。什么时候入职,做什么工作,约定工资。应该叙述的全面而简洁。4、然后写结束语和呈文对象。特向贵委提出申请,请求依法裁决.这就导致了县(市)劳动争议仲裁委员会等。五、最终落款,即申请人的姓名和日期,并按手写签名上的手印。二、劳动仲裁申请书写注意事项1、为防止遗漏应主张的合法权益或不清楚的表述影响胜诉,建议请专业人士代书。2、如果劳动关系是劳务派遣的性质,请注意被申请人应该是两个主体,一个是派遣单位,一个是劳动合同的用人单位,一个是实际提供劳动的法人。若实际提供劳务的主体为个人,则只列派遣单位为被申请人。3、劳动仲裁时效为一年,请注意在时效内申请。
就你说的情况建议委托律师给你代写,如果不会写,可以写清楚具体事情经过,以及你的请求
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