撰写具有法律效力的员工工资欠条

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• 问欠工资法人代表写有法律效力吗
  

  欠条是有效的，如果到时候写下欠条的一方未履行相应的义务，你可向劳动部门申请劳动仲裁。

• 问员工旷工扣工资有没有法律效力？
  

  就当前的规定来看，员工旷工也就是没有按照单位规定提前请假而擅自不按时上下班，这虽然是很不好的行为，也会造成比较恶劣的影响，但是却没有规定单位就可以以此扣旷工员工的工资，在没有造成单位损失的情况下，可以不支付旷工期间的工资。因此要是单位因为旷工扣工资的话，一般来说是不合法的。

• 问写成了具有法律效力吗...欠条写成了借条具有法律效力吗展开
  

  当然具有法律效力，法院判案依据的是“法律真实”，这也就是说在法庭上只讲究证据。除非有证据证明写错了，如受到胁迫、凭据、声音、视频、第三方旁证等。借条和欠条,有很大区别。“借”条代表的是一种借款合同关系,借条产生于借款,借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证，它证明双方建立了一种借款合同关系。欠条则有很多原因，它是以前双方经济往来的一种结算,反映的是当事人之间单纯的债权债务关系，并不代表借款合同关系。当借条持有人凭借条向法院起诉后，由于通过借条本身较易于识辨和认定当事人之间存在的借款事实，借条持有人一般只需向法官简单地陈述借款的事实经过即可，对方要抗辩和抵赖一般都很困难。但是，当欠条持有人凭欠条向法院起诉后，欠条持有人必须向法官陈述欠条形成的事实，如果对方对此事实进行否认、抗辩，欠条持有人必须进一步举证证明存在欠条形成的事实。借条和欠条如果约定了还款日期则两者的诉讼时效没有区别，都是从其单据注明的还款日期开始2年。如果单据上没有写明还款日期，那么借条和欠条的诉讼时效时间是有区别的。对于没有注明还款日期的借条，债权人可以随时要求债务人还款，诉讼时效从债权人主张自己权利之日起中断，但是债权人如果从借款之日起20年内不主张权利则债权人将丧失胜诉权。而对于欠条来说，债权人虽然也可以随时要求债务人还款，诉讼时效也是从债权人主张权利之日起2年。但是从出具欠条之日起2年内，债权人不主张权利的，将丧失胜诉权。也就是说，借款与欠款如果均没有约定还款日期，借款最长的诉讼时效是20年，而欠款只有2年。因此，当事人在要求借款人或欠款人打条时一定要写明是欠条还是借条，在条上还要注明借款人、欠款人、借款时间、借款金额、金额大写、还款时间、签字、捺指纹、盖章等基本项目，各个字、行之间最好不要留有过大的空隙,以免被人篡改，以免因书写内容不规范给自己带来不必要的麻烦。

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