工伤证人证词怎么写?-法师兄

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首先，关于如何书写，建议委托专业律师根据证明内容书写，证人确认无误后签字盖章；其次，根据《民事诉讼法》第七十二条：知道案件情况的单位和个人有义务出庭作证。相关单位负责人应当支持证人作证。不能正确表达意思的人不能作证。第七十三条规定：经人民法院通知，证人应当出庭作证。最后，有下列情形之一的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料作证：（一）因健康原因不能出庭的；（二）因路途遥远，交通不便不能出庭；（三）因自然灾害等不可抗力不能出庭的；（四）其他有正当借口不能出庭的。与其他证据相比，证人证言具有一定的主观因素，其真实性易受证人主观意识的干扰。在司法实践中，当事人只提交证言，证人不出庭，未经原、被告和法官质证，证言不能作为证据。只有证人出庭作证并询问质证的，其证言才能被法院接受。
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工伤事故中目击者证词证言，主要是证明事故发生时因为工作原因造成的，所以内容应当包括在什么时间、什么地点、做什么工作，事故发生后伤者的受伤情况，必须真实，然后需要目击者签字按手印。申请工伤认定，除需要证词证言外，还需要伤者职工提交如：劳动关系证明、诊断证明、公司营业执照复印件等证明材料。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
问劳动仲裁证人证词怎么写

现在的劳动仲裁证人证词是证人就其所感知的案件情况向法院所作的陈述。因为各种诉讼案件都是社会上发生的，案件一经发生，往往就会被人所感知，因此借据证人的证言来查清案件事实为古今中外的法律所重视，也是各国民事诉讼中运用最广泛的一种证据形式。劳动仲裁证人证言需要写明的要点是： (一)写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况; (二)写明要证明的事实,该部分根据证人所知道的情况如实写明; (三)有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式证明; (四)注明出具日期; (五)附有居民身份证复印件等证明证人身份的文件。如何询问证人? 证人到庭后，审判人员应当先核实证人的身份，与当事人以及本案的关系，告知证人应当如实地提供证言和有意作伪证或隐匿罪证应负的法律责任。证人作证前，应当在如实作证的保证书上签名。向证人发问，应当先由申请传唤的一方进行，发问完毕后，对方经审判长准许，也可以发问。审判人员认为必要时，可以询问证人。询问证人应当遵循以下规则：发问的内容应当与案件的事实相关;不得以诱导方式提问;不得威胁证人;不得损害证人的人格尊严。审判长对于向证人发问的内容与本案无关或者发问的方式不当的，应当制止。对于控辩双方认为对方发问的内容与本案无关或者发问的方式不当并提出异议的，审判长应当判明情况，予以支持或者驳回。向证人发问应当分别进行，证人不得旁听本案的审理。被告人、证人对同一事实的陈述有矛盾需要对质的，公诉人可以建议法庭传唤有关被告人、证人同时到庭对质。当事人和辩护人可以申请通知新的证人到庭。审判人员根据具体情况，认为可能影响案件事实认定的，应当同意该申请，并宣布延期审理。公诉人应当当庭宣读经人民法院通知而未到庭的证人的证言