2019年贵州婚假多少天-法师兄

正常情况下婚假就1至3天。根据《计划生育条例》规定，婚假天数在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。劳总薪字29号规定：婚假1至3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假。通常都按最长3天计算。具体天数要根据本人所在地最新文件规定。

答

产假多少天的法律规定是在劳动法中有相关的内容：《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括：产前休假15天+产后...

答

正常情况下婚假就1至3天。根据《计划生育条例》规定，婚假天数在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。劳总薪字29号规定：婚假1至3...

国家关于婚假的法律规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。全国各地婚假规定需具体地区具体查询。由此可见，你们公司的规定排除了你享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。

一婚假多少天国家法定婚假3天各地方因政策差异可能高于国家规定详情请咨询各地方相关部门。二晚婚假多少天2116年各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假产假以及陪产假（即男士的护理假）均做出了相关的修改从出台的规定来看大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育规定延长生育假的大原则之下绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。三婚假工资休婚假期间工资照发。根据我国法律规定享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时用人单位一般给予一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育对于晚婚的青年有的地方除了国家规定的3天假期外会另给11天左右的带薪假。四婚假有效期1国家没有规定婚假的有效期即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2对于婚假的有效期虽然国家没有强制性的统一规定但一般公司或单位会作出相应的规定有的是登记领取结婚证之后三个内休完有的是半年内有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时既然是婚假那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。3说明一点婚假应当一次性休完。

产假最多可休180天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定：《福建省人口和计划生育条例》第41条：依法登记结婚的夫妇享受结婚假期的15日符合本条例生孩子的夫妇，女性产假从158日延长到180日，男性照顾假期为15日。婚假、产假、照顾假期间，工资支付，不影响晋升。女性怀孕，生育哺乳期，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护，可以得到帮助和补偿。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。