相关问答
如果已经认定为工伤,员工是需要申请劳动仲裁进行维权的。如果纠纷时间超过一年,是可以直接向法院起诉,根据人体损伤要求赔偿的。依据《劳动争议调解...
如果已经认定为工伤,员工是需要申请劳动仲裁进行维权的。如果纠纷时间超过一年,是可以直接向法院起诉,根据人体损伤要求赔偿的。依据《劳动争议调解...
大家都在问查看更多
如果已经认定为工伤,员工是需要申请劳动仲裁进行维权的。如果纠纷时间超过一年,是可以直接向法院起诉,根据人体损伤要求赔偿的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
劳动者的伤被认定为工伤后,为了获得与其伤残情况相匹配的补偿劳动者需要到具有工伤鉴定资格的机构进行工伤鉴定,工伤鉴定的结果直接决定劳动者的工伤赔偿内容。
目前律已明确事道路交通事故认定服能提起行政诉讼交通事故责任认定书交警部门做份关于交通事故调查面证据司实践院基本都依据交通事故责任认定书作各具体赔偿责任定案证据交通事故责任认定书事赔偿责任承担重要性言喻事交通事故责任认定书相关事实及责任划服该办呢根据《道路交通安全》、《道路交通事故处理程序规定》相关规定事能收道路交通事故认定书起三内向级公安机关交通管理部门申请复核复核限事确实证据证明办案交警程序违通纪检、监察、公安督察等渠道进行情况反映要求重新作交通事故认定书律师建议事仅仅要关注事故事实、责任划部要注意交通事故处理程序否合例交察否已经取处理道路交通事故资格、事故处理单位否管辖权、签字否代签、否定期间做检验、扣留车、物程序否合、相应权利否告知等等事实与实体遇困难妨程序析析附:《道路交通事故处理程序规定》第五十条规定:事道路交通事故认定异议自道路交通事故认定书送达起三内向级公安机关交通管理部门提书面复核申请复核申请应载明复核请求及其理由主要证据《道路交通安全》第七十三条规定:公安机关交通管理部门应根据交通事故现场勘验、检查、调查情况关检验、鉴定结论及制作交通事故认定书作处理交通事故证据交通事故认定书应载明交通事故基本事实、事责任并送达事
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
507人已浏览
203人已浏览
102人已浏览
171人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询