合同到期单位要解除劳动合同应怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问合同没到期单位已经解除劳动合同怎么赔偿
  

  合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 其次，经济赔偿金的数额为经济补偿金的两倍：（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿），根据你的情况，你可以要求三个月的工资作为补偿。如有其它疑问,。

• 问合同期满单位解除劳动合同赔偿
  

  第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问劳动合同到期单位解除赔偿标准
  

  1、经济补偿按工作年数计算。 2、如果工资在每一年工作后支付一个月，并且在六个月或更长时间内不到一年，则按一年计算；少于六个月，按半月工资计算。 3、如果合同到期后合同没有续签，工人可以获得经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,631人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,267人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,889人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,738人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期，单位解除劳动合同怎么赔偿

  220人已浏览

• 
  合同到期单位解除劳动合同赔偿标准

  181人已浏览

• 
  解除劳动合同单位应怎样赔偿

  131人已浏览

• 
  解除劳动合同，单位应该怎么赔偿

  227人已浏览