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劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请...
1、您可以看发包人的资金来源,看是国家专项资金或者财政资金或者企业自筹;2、可以要求发包人提供资金来源证明,建设工程合同范本中有“发包人应在...
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如果协商、催收函等各种方法都尝试过,仍然无效,可以向法院提起诉讼。如果想掌握主动权,最好提供相应的担保,请求法院冻结对方相应的资产,以免赢得诉讼,赔钱。《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第三十八条:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
1、可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决; 2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行; 3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 4、被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
1、用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2、用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。
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