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根据《刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。...
《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方...
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诋毁国家的处罚是一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节严重的，构成侮辱罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
(1)《工资支付暂行规定》第十五条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资历中扣除的其它费用。”该《规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失的，用人单位可按照规定劳动合同的约定赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资历中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者工资的20％，若扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付．” (2)从你所说的情况来看，学校扣了你3月份整月的工资的做法是不合法的.你可以先与学校协商，如果协商不成你可以向劳动行政部门(当地的劳动局)投诉．
诋毁商业信誉处罚标准细分为处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，诋毁商业信誉在我国一般情况是构成损害商业信誉、商品声誉罪，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。
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