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挂钩基数、浮动比例的核定,可以实行“环比”办法,办法每年核定一次;也可以采取“定比”、“工资系数”或“工资含量”法,一定三至五年不变。...
本规定所称工资总额基数,是指经劳动、财政部门审核确定的,工效挂钩企业用以计算年度工资总额提取量的基额。...
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工资的计算以直接支付给员工的全部劳动报酬为基础,由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和其他工资六部分组成。无论工资总额是否计入成本,无论是货币还是实物,都应计入工资总额。工资总额为税前工资,包括单位从个人工资中扣除或缴纳的房费、个人所得税、住房公积金和社会保险基金的个人缴纳,但不包括出差伙食补贴、误餐补贴、计划生育独生子女补贴、单位为个人缴纳的公积金、养老金和医疗费用。
各级经济普查机构应当按照清查形成的单位名录,做好经济普查数据的采集、审核和上报等工作。法人单位填报法人单位调查表,并负责组织其下属的产业活动单位填报产业活动单位调查表。
履行出资人职责的机构对拟任命或者建议任命的董事、监事、高级管理人员的人选,应当按照规定的条件和程序进行考察。考察合格的,按照规定的权限和程序任命或者建议任命。
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