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可以得到赔偿,在事故伤害发生之日起一年内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳...
根据《工伤保险条例》的相关规定,如经评定工伤后没有鉴定到伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(...
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可以争取。 建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),鉴定结论构成伤残的,可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿,伤情严重的,根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。
未购买社会保险可以获得工伤赔偿,用人单位应当按照《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位支付以下费用:住院伙食补助费;安装配置残疾辅助器具所需费用;不能自理的,劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。
一方面可按工伤处理。 由单位或自己向劳动部门申报工伤。 定残后,可以享有相应工伤待遇。 主要是伤残补助,离职的还有医疗及就业补助等。 另一方面,可以向侵权方索赔。 也要做定残工作,只不过与工伤鉴定机构不同,标准也不一样。 定残后,根据残级及其他损失证据计算赔偿额。 主要是医疗,误工,护理,交通,残赔,鉴定,伙补等费用。 上述二种赔偿,除个别项目外,是可以兼得的,这个要注意。
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