我的工资已经三个月没发了？怎么回事？

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• 问工厂已经四个月没发工资了怎么办
  

  可以投诉当地劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

• 问没合同已经三个月没发工资了受保护不
  

  劳动仲裁未签合同首先，您要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。已签订劳动合同发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问产假工资社保局推迟不发怎么回事啊、已经三个月了
  

  工资是单位要发给你的，不是局发的，你这个要找单位要，而不是社保局。如果你单位在你生小孩前后连续正常缴纳社保满10个月的，可以享受生育保险待遇，生完小孩后半年内带资料去社保局申请。你单位要在产假里给你每月正常发工资，这样社保局会有津贴补贴给单位，不是给职工的，但是如果津贴高于产假工资，用人单位必须把差额给职工，不得截留。

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