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国家规定《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休...
国家规定《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休...
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法定年假最长15天。 1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假; 2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假; 3、连续工作已满20年的,可享有15天年假。 用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。
工作满一年到十年的,五天年休假。工作满十年到二十年的,十天年休假。工作满二十年以上的十五天年休假。年休假不含法定节假日
带薪年假天数:累计工作1年以下10年的,年假5天;10年以下20年的,年假10天;20年以上的,年假15天。年假可在一年内集中安排,也可分段安排,一般不跨年度安排。由于生产和工作的特点,单位确实需要安排员工的年假,可以安排一年。
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