劳动合同到期，不续签，怎么赔偿。

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• 问劳动合同到期不续签怎么赔偿
  

  1、合同期满，公司不续签的，应当支付自08年1月1日起的经济补偿金。 2、由于你连续工作超过10年，你可以提出要求按照原标准订立无固定期限劳动合同要求，不订立的可以要求双倍工资，但注意保留相关证据。 3、如果是违法解除或终止，可以要求支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。

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  1、劳动合同期满公司不续签的话，是需要向你支付经济补偿金的，按照你在本单位的工作年限，每满一年向你支付一个月的工资，可点击本律师主页，在成功案例里边分享的一个案例“劳动合同期满公司不续签，劳动者要求经济补偿金获胜案”。 2、公司拖欠你的工资，你可以提出解除劳动合同，要求公司支付你经济补偿金，根据你在本单位的工作年限，一年补偿一个月的工资。补偿的标准按照你应发放的月工资标准。

• 问劳动合同到期不续签怎么赔偿
  

  合同到期不续签，只能要求单位支付经济补偿金。不能要求双倍工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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