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教师开除公职的情形如下： 1.弄虚作假、骗取教师资格的； 2.品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。...
劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。也就抄是说，用人单位有选择是否解除劳动合同权利。 下列人员不得录用度为公务员： （一）曾因...
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《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。三、适用监视居住的条件是什么?(一)监视居住作为取保候审的补充措施，即符合取保候审的条件，但是，犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不能缴纳保证金，从而在客观上不能适用取保候审措施，可以采取监视居住。(二)新《刑事诉讼法》第72条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对于符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：1、患有严重疾病、生活不能自理的;2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;3、系生活不能自理的人的唯一扶养人;4、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。是否采取监视居住的强制措施由公安机关、法院或检察院决定。因为我国法律上没有规定员工被监视居住以后公司的相关处理态度，但是根据实际操作来看被开除的这种可能性很大。虽然被监视居住并不绝对的代表着当事人就一定是犯罪了，但是这种可能性是非常大的，因为我国司法部门不会无缘无故的对任何公民采取监视居住的这种强制措施。延伸阅读：监视居住后还会判刑吗监视居住后还会逮捕吗可以在监视居住期间会见律师吗?
教育部依据《事业单位处分暂行规定》第四十七条规定于2014年1月11日下发了《中小学教师违反职业道德处理办法》。其中第十二条规定教师依法判处刑罚的，依据《事业单位处分暂行规定》给予撤销专业技术职务或者行政职务以上处分。教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑罚的，丧失教师资格。如果教师判处徒刑缓期执行没有剥夺政治权利.或者不是故意犯罪.或者安全度过缓刑期，就不会开除公职。因为判处和受到是两个不同的意思，你安全度过缓刑期，判处的徒刑就没有执行，也就没有受到有期徒刑以上刑罚。所以不应当开除公职。
建议协商解决，协商不成，收集对自己有利的证据到法院起诉离婚。
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