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退休时养老金是按累计养老保险费缴费年限来计算的,所以中断一个月对以后领取养老金影响很小。但是如果中断的时间比较长的话,就会对当事人产生比较大...
补交有时间要求,一般可以补交3----5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养...
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之前单位或者是个人的缴费年限都是和你以后的缴费年限累计计算的,你的个人账户也都是在你的账户里,钱是不会清零的。从养老保险的退休条件可以看出:只要你在达到法定退休年龄的时候,缴费年限满了15年及其以上(其中实际缴费年限不低于五年)就可以在达龄的当月申请办理退休手续。所以,养老保险断交其实是没有多大影响的,只要你在退休之前缴满了15年(注意:这里的15年是总共的缴费年限并不是连续缴满15年)就可以办理退休。 单位离职,医疗保险是从欠费的次月起开始停止享受待遇。如果你觉得中断的时间比较长,可以选择以个人身份参加职工医疗保险。建议在三个月内接续参保,这样就可以连续享受医保待遇,不会有待遇等待期。超出三个月接续参保的人员,那么就需要有六个月的等待期,在缴满6个月后的第七个月才能享受医保待遇。若是,可以在短时间内找到新单位的,可以直接选择到新单位去参保,新单位成功缴费的次月就可以享受医保待遇。
养老保险中断时,员工的缴费年限和个人账户的储蓄额受到影响。一是社会保险经营机构停止向员工个人账户记账,二是员工个人账户存款金额减少。这些直接降低员工个人退休后的养老金待遇。
断交是没有多大影响的,因为根据我国《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的规定,养老保险实行的是累计制度,只要缴费年限累积至15年,就可以享受养老保险。可以补交,也可以不补交。像您的情况补交合适,这样社保没有中断期了。如果补交的话,需要补交自己承担部分和和单位承担部分,而且要交滞纳金,因为您社保中断时间很短,没有多少滞纳金,补交还是合算的
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