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在发生纠纷后,建议双方先进行协商处理。如果协商无法达成一致,可以通过起诉来寻求法律维权。根据《民事诉讼法》规定,起诉方式包括书面起诉和口头起...
申请人:某医院,地址,联系电话。法定代表人(负责人):某医院院长。 申请对申请人与被申请人之间的医疗纠纷进行医疗事故技术鉴定,并确定赔偿。 ...
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一、如何处理劳动合同纠纷 如果您发生了劳动合同纠纷,您可以采取以下措施: 1. 首先,您可以与用人单位进行协商。如果您的工资没有得到支付,您可以尝试与用人单位协商解决。 2. 如果协商不成,您可以到当地人力资源和社会保障局进行投诉,主张支付工资。 3. 您也可以向劳动监察大队进行投诉,请求大队解决。 4. 如果以上措施仍然无法解决问题,您可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 二、如何写起诉状 您可以按照以下格式编写起诉状: 原告:×××,住址:×××,委托代理人:××× 被告:×××,地址:×××,法定代表人:××× 诉讼请求: 事实与理由: 此致 ×××市××区人民法院 具状人:×××
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
医疗纠纷诉讼请求包含请求医疗机构承担必要的医疗费用;请求医疗机构承医疗事故鉴定费等。根据相关法律规定,诉讼请求由当事人确定,应当载明在起诉状上。诉讼请求是可以增加或者是变更的。
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