私营老板拖欠工资怎样办？？？

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• 问私营老板恶意拖欠工资怎么办
  

  私营老板恶意拖欠劳动者工资，往往已成恶习，他不会只拖欠你一人工资的。你可广泛联络在该企业工作过的员工，收集相关证据。如种种迹象表明，该老板拖欠员工工资的情况严重，有能力支付却恶意拖欠，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，可向当地公安机关报案。经公安机关侦查，检察机关审核提起公诉，法院会依法严惩，并如数追缴拖欠的劳动者工资，以返还给受害者。如不好联络或收集的情况不能治罪的，你们也可向劳动仲裁委申请仲裁，呈上收集的材料，主张自己的合法权益，依法维权。

• 问私人老板拖欠工资怎样办
  

  1、可以到劳动部门的监察大队投诉。 2、也可直接申请劳动仲裁。 3、打工资欠条也是可以的。 4、没有签订劳动合同的还可主张双倍工资。

• 问私人老板拖欠工资该怎样办！
  

  可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议委员会申请劳动仲裁。第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。因此，用人单位的行为是违反上述规定的。第二、《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付：（一）克扣或者劳动者工资；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；?（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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