没有劳动合同，在工作中受伤了，公司应该承担责任吗，有法律依据吗

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• 问工作中受伤公司要承担责任吗
  

  根据您的描述，双方都是存在过错的，您只需要在一定比例上承担赔偿责任。请问您是基于什么原因起争执的？如果是由于职务行为的话，对外是由公司承担责任的，但如果您具有过错的话，公司是可以向您进行追偿的。所以还是需要看您是否存在过错并且是否是职务必然。请问具体是怎么回事？对方伤情具体如何？需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。

• 问工作中受伤没有劳动合同, 但是工作中受伤, 公司有没有责任给我赔偿
  

  请问对方伤在哪了？当时报警了吗？做伤情坚定了吗？如果鉴定到轻伤以上是有刑事责任的。如果有刑事责任，单位是有权解除劳动合同的。如果没有刑事责任，具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问工作中受伤劳务公司需要承担责任吗
  

  你没有过错，不需要承担责任，但如果你确实有错的情况下，应当赔偿单位因此遭受的直接经济损失。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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