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各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。禁止录用未满十六周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外。
国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的、自由。
妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向仲裁机构申请,或者向人民法院起诉。对有经济困难需要或者司法救助的妇女,当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助,依法为其提供法律援助或者司法救助。
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