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股东口头协议

2022-02-02
1.首先,口头协议是有效的,但是,一旦发生纠纷,在后期维护自身权益方面很困难。 2.工资和分红的问题,最好是写成书面协议,按照协议执行。 3.建议其他股东前往工商局做股东登记,以防后期发生纠纷。 4.做完登记后的股东,法律规定必须承担其出资额所占份额的责任,不能规避。但是没有作股东登记的,可以不承担责任,但是很容易发生纠纷。

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